3月4日消息，全国政协委员陆铭在接受媒体采访时表示，建议用人单位规定员工加班时长上限，以保障劳动者的身心健康。
此外，陆铭委员建议00后不要进入加班文化，他提到，在网络上经常出现所谓“00后整顿职场”的说法，这恐怕也是好事，职场文化的进步需要代际的力量来推动。
“关于最高加班上限这一点，我们在立法上是没有(相关规定)的，而其他国家慢慢在制定。”
“全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时，相当于一天8小时，要干超过6天。有的互联网大厂，甚至把晚上10点下班直接写进劳动合同。”陆铭认为，不能只靠个别企业的“良心发现”，更不能只寄望于“00后整顿职场”。
“如果单个企业先行改变，面对激烈的竞争环境很难存活。这需要政府推动制度变革，形成社会氛围，让大家普遍认为加班不是一件好事。”
挣了钱却没时间花，无法恋爱、结婚、生子，无法照顾家庭，已成为许多年轻人的生活写照。
陆铭指出，这种“牛马式”的生活状态，不仅导致个人幸福感停滞，更在宏观上抑制了社会整体的消费活力，尤其是对休闲、社交、文化等服务性消费的拉动作用大打折扣。
