11 月 27 日消息，当地时间 11 月 25 日，据英国《卫报》报道，英国国家教育研究基金会的一份最新报告指出，到 2035 年，自动化与 AI 可能让英国多达 300 万个“低技能”岗位消失。
受冲击最大的职业包括技术工种、机械操作类岗位以及各类行政职位。而与此相反，AI 与技术进步会在未来数年提升对高技能专业人员的需求。总体来看，英国经济预计到 2035 年净增 230 万个岗位，但增长将十分不均衡。
这一结论与近来多项研究形成鲜明对比。部分研究认为，AI 对软件工程、管理咨询等高技能岗位的威胁更大，而不是对传统技术工种的冲击。伦敦国王学院的研究显示，“高薪企业”在 2021 年至 2025 年间裁员约 9.4%，其中相当一部分发生在 ChatGPT 发布之后。
英国政府也将管理顾问、心理学家与法律从业者列为“最容易受 AI 影响”的职业，而运动员、屋顶工与砌砖工等被视为取代概率较低。
AI 影响已经开始体现在企业动作上。伦敦五大律所之一的高伟绅律师事务所宣布裁掉伦敦办公室约 10% 的业务服务岗位，部分原因与 AI 有关。普华永道负责人也撤回了大规模扩招计划，称 AI 已改变企业的人才结构需求。
从报道中获悉，1NFER 报告作者裘德・希拉里认为，市场上关于 AI 导致大规模裁员的说法可能有些过早。他表示，不少裁员更可能与经济疲软、成本上升与雇主的谨慎态度有关，而非单纯来自 AI 技术本身。
他指出，AI 对劳动力市场的影响会十分复杂。一些专业岗位需求会增加，大量入门级岗位需求会减少，而对低技能职业的需求则可能持续下降。希拉里强调，这最让人担忧，因为失去低技能岗位的人往往难以适应新的经济结构，重新就业障碍重重。
他表示，劳动力市场新增的岗位更多集中在专业与副专业类别，而被取代的一到三百万人，可能很难顺利重新进入就业市场。
